受新冠疫情影響，2020年就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，眾多企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘需求銳減，部分企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘零需求。9月份開學(xué)以來(lái)，2021屆畢業(yè)生因上半年線上學(xué)習(xí)，返校后普遍出現(xiàn)對(duì)校園生活適應(yīng)度不高、對(duì)找工作熱情度不高等狀態(tài)，未能準(zhǔn)確認(rèn)清和定位自己即將邁出校門進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，成為準(zhǔn)職業(yè)人的身份。
為此，訊方技術(shù)-湖南郵電共建項(xiàng)目部積極面對(duì)疫情沖擊后所帶來(lái)的就業(yè)壓力，有針對(duì)性地分步驟開展了多項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)新身份，轉(zhuǎn)變心態(tài)，逐步實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)就業(yè)。
8月起始，項(xiàng)目部便在線上啟動(dòng)“暑期集訓(xùn)營(yíng)”，通過(guò)每周下發(fā)學(xué)習(xí)任務(wù)、固定時(shí)間開展技術(shù)模擬答辯，讓學(xué)生銜接好上半學(xué)年線上課程的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的鞏固，同時(shí)也為新學(xué)期校園課程做好過(guò)渡；開學(xué)后通過(guò)一對(duì)一、一對(duì)多的方式全面開展就業(yè)訪談，訪談合作專業(yè)全體畢業(yè)生，了解就業(yè)需求，引導(dǎo)學(xué)生制定適合自己的就業(yè)目標(biāo)；開展就業(yè)指導(dǎo)系列課程授課，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，力求把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來(lái)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
緊接著，項(xiàng)目部陸續(xù)開始引進(jìn)企業(yè)進(jìn)校舉辦線下專場(chǎng)招聘會(huì)、雙選會(huì)，同時(shí)在訊方公司實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)職前通上開通2020秋季湖南郵電實(shí)習(xí)生專場(chǎng)線上招聘，雙管齊下，為學(xué)生提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的企業(yè)和崗位。
訊方技術(shù)-湖南郵電項(xiàng)目部基于校企共建專業(yè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，采用“就業(yè)導(dǎo)向、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、工學(xué)結(jié)合、校企一體”的人才培養(yǎng)模式，以“穩(wěn)定、質(zhì)量、口碑”為就業(yè)目標(biāo)，注重人崗匹配、薪資合理、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展三大維度，開展多形式、多途徑的就業(yè)模式，逐步形成了一套完整的實(shí)習(xí)就業(yè)管理體系。
2020年是不平凡的一年，有困難也有機(jī)會(huì)，面對(duì)這一次挑戰(zhàn)，訊方技術(shù)-湖南郵電共建項(xiàng)目部全體老師和同學(xué)們攜手共進(jìn)，迎難而上，共同去創(chuàng)造不平凡的未來(lái)！
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