為促進(jìn)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)新員工認(rèn)同感和歸屬感，11月27日下午，訊方技術(shù)北京大區(qū)組織開(kāi)展了一場(chǎng)新員工座談交流會(huì)，政企事業(yè)部副總經(jīng)理兼北京大區(qū)總經(jīng)理鄧曉強(qiáng)、北京平臺(tái)與軟件總監(jiān)劉國(guó)夫，以及近期新加入訊方技術(shù)北京大區(qū)大家庭的近20名精英們齊聚一堂，共同探討如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司目標(biāo)的雙贏。
鄧總首先代表公司，向每一位新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并介紹了公司歷程、文化底蘊(yùn)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇，重點(diǎn)闡述了公司未來(lái)發(fā)展方向。他鼓勵(lì)大家發(fā)揮才能，主動(dòng)與同事們溝通交流，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化，提升工作能力，成長(zhǎng)為滿足公司發(fā)展的優(yōu)秀人才，并表示公司也會(huì)為大家提供發(fā)展平臺(tái)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
北京平臺(tái)與軟件總監(jiān)劉國(guó)夫?yàn)樾峦聜儙?lái)了個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享，講述了自己從初入職場(chǎng)到成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的心路歷程，探討了在技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下如何維持個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，以及如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作面臨挑戰(zhàn)。劉國(guó)夫總監(jiān)的分享使新同事們對(duì)職場(chǎng)有了更深入的理解，激發(fā)了工作熱情，點(diǎn)燃了內(nèi)心斗志，讓他們對(duì)未來(lái)充滿了希望與期待。
在隨后的互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，新員工們紛紛抓住機(jī)會(huì)，積極舉手發(fā)言。他們提出了許多關(guān)于公司文化、工作流程以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。鄧總耐心傾聽(tīng)了每一位新員工的發(fā)言，并逐一解答，解決了新員工們的疑惑，激發(fā)了他們的工作熱情與信心。
本次新員工座談交流會(huì)加深了新員工之間的相互了解和友誼，幫助他們樹(shù)立了實(shí)干奮進(jìn)、追求卓越的信心與決心。新員工們紛紛表示，此次活動(dòng)不僅為他們搭建了一個(gè)交流平臺(tái)，還讓他們感受到了公司對(duì)新員工的關(guān)心和重視，今后將以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力，投身于各自的崗位中，力爭(zhēng)未來(lái)能夠成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量。
隨著新員工座談交流會(huì)的圓滿落幕，新員工們帶著滿滿的收獲與期待踏上了新的征程。訊方技術(shù)也將一如既往地秉持以人為本的理念，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，關(guān)注員工能力的提升，重視團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，營(yíng)造更開(kāi)放和創(chuàng)新的工作氛圍，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，推動(dòng)公司向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
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